værdigrundlag

værdigrundlag

Dambakkens værdigrundlag skal ses og forstås, som den samlet mængde af menneskelig interaktion, mellem personalet, beboerne og samarbejdspartnerne.

På baggrund af den totale interaktion har vi 3 nøglebegreber, som beskriver Dambakken værdier, værdier som leves i hverdagen og udfoldes i relationen og pædagogikken og hvor ledelsen er ansvarlig for at værdierne leves og udtrykkes i hverdagen.

- tryghed: for mange anbragte børn og unge er tryghed ikke en selvfølge i livet. Vi tror på, at udvikling og relation harmonerer bedst ved tryghed
- tillid: tillid opnås igennem vedvarende og kontinuerlige relationer. Det er ALTID personalets ansvar at opbygge, vedligeholde og udvikle relationen til barnet, når dette er opnået, er der skabt forudsætningen for at opbygge en tillid
- forudsigelighed: vores pædagogik, vores handlinger, vores rammer og vores tilgang beror på forudsigelighed. Dette er for at skabe genkendelighed, hvilket b.la. medvirker til at sikre et lavt konflikt niveau

Og den bedste måde at se og forså vores værdigrundlag er ved at besøge Dambakken.